FIRMA DE CONVENIO
El Tecnológico de Monterrey campus Puebla y la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) firmaron un convenio estratégico para fortalecer el liderazgo femenino, impulsar la equidad y promover el desarrollo empresarial en el estado.
La alianza busca cerrar brechas de género en los espacios de toma de decisiones mediante el acceso preferencial a programas de posgrado, mentorías profesionales e intercambio de experiencias entre empresarias y estudiantes.
El acuerdo establece mecanismos de colaboración académica y empresarial que permitirán fortalecer las capacidades de las mujeres líderes, así como visibilizar su impacto en la economía regional, posicionando a Puebla como referente en desarrollo inclusivo.
Educación y liderazgo: ejes del convenio
Durante la firma, la rectora Viviana Ortiz subrayó que la participación de las mujeres es clave para el crecimiento económico y el fortalecimiento del tejido social, por lo que consideró indispensable abrir más espacios formativos de alto nivel.
En tanto, Mariana Mejía Faisal, presidenta de AMMJE, destacó que las empresarias mexicanas encabezan sectores estratégicos y generan miles de empleos, por lo que este convenio permitirá potenciar su impacto mediante la profesionalización.
“Las mujeres han consolidado empresas que son pilares del desarrollo. Este acuerdo abre la puerta a una formación académica que fortalecerá su liderazgo”, afirmó.
Beneficios directos para empresarias poblanas
Entre los principales beneficios que contempla el convenio destacan:
- Acceso preferencial a programas de maestría y posgrado.
- Espacios de mentoría e intercambio profesional con estudiantes del Tec.
- Mayor visibilidad institucional para proyectos liderados por mujeres.
AMMJE: seis décadas impulsando el liderazgo empresarial
Con más de 60 años de trayectoria y 5 mil afiliadas a nivel nacional, AMMJE se ha consolidado como una de las organizaciones más influyentes en el fortalecimiento del empresariado femenino. En Puebla, el impacto beneficiará directamente a más de 80 empresarias activas.
Esta colaboración estratégica entre academia y sector empresarial busca detonar una economía más competitiva, equitativa y sostenible, posicionando al liderazgo femenino como motor del desarrollo regional.

